هيكل الإدارة

المدير
  • وضع رؤية واضحة
  • تحفيز موظفي المنظمة
  • توجيه الموظفين نحو تحقيق أهداف الشركة
قسم التخطيط والتطوير
  • تحديد الأهداف
  • تحديد المبادرات الرئيسية
  • تخصيص الموارد بفعالية

قسم المالية
  • إعداد الميزانية ربع السنوية
  • إصدار التقرير المالي
  • مراقبة التدفق النقدي

قسم الموارد البشرية
  • إدارة القوى العاملة في الشركة
  • التوظيف
  • التدريب
  • الاحتفاظ بالموظفين الموهوبين
قسم العمليات
  • تلبية احتياجات العملاء
  • زيادة الأرباح


وحدة التسويق والمبيعات
  • وضع استراتيجيات التسويق
  • تحديد المبيعات


قسم إدارة المخاطر
  • تحديد وإدارة المخاطر







وحدة الامتثال
  • تضمن التزام الشركة بالقوانين واللوائح ذات الصلة







خدمات العملاء
  • التعامل مع الاستفسارات
  • تقديم الدعم للعملاء
  • معالجة الطلبات والإرجاعات
  • إدارة الشكاوى
  • الحفاظ على سجلات العملاء
  • تقديم الملاحظات
  • تصعيد القضايا
  • بناء العلاقات